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Lexikon/Futures Wheel (Jerome Glenn) AI
Lexikon · Wissen · Anwendung

Futures Wheel (Jerome Glenn) AI

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Methodenbeschreibung

Futures Wheel (Jerome Glenn)

Redaktionsstand: 15.10.2026

01

Definition

Das Futures Wheel, entwickelt von Jerome Glenn, ist eine strukturierte Kreativ- und Analysetechnik zur Exploration der direkten und indirekten Folgen eines Ereignisses, einer Entscheidung oder eines Trends. Die Methode nutzt eine visuelle, zirkuläre Darstellung, bei der ein zentrales Thema im Fokus steht und in konzentrischen Kreisen in seine Konsequenzen zerlegt wird. Durch die schrittweise Ableitung von Auswirkungen erster, zweiter und dritter Ordnung unterstützt das Tool dabei, komplexe Kausalzusammenhänge zu visualisieren und verborgene Dynamiken innerhalb eines Systems offenzulegen. Es fördert ein ganzheitliches Verständnis von systemischen Wirkungen, indem es Teilnehmer dazu anregt, über den unmittelbaren Horizont hinaus zu blicken. Damit dient das Futures Wheel als wirksames Instrument für die strategische Planung und das Risikomanagement, um proaktiv auf zukünftige Entwicklungen reagieren zu können und langfristige Konsequenzen heutiger Handlungen fundiert zu reflektieren.

02

Einordnung in die Themenbereiche

VUCABusiness Continuity & KrisenmanagementOperational Excellence (OPEX)

Das Futures Wheel ist als Werkzeug der strategischen Vorausschau und des systemischen Denkens ein essenzieller Bestandteil des modernen Managements. Es gehört zu den Methoden der Szenario-Analyse, da es den Anwendern ermöglicht, mögliche Zukünfte explorativ zu durchdringen. Damit fügt es sich nahtlos in den Kontext von Qualitätsmanagement und strategischer Entscheidungsfindung ein, indem es die Folgenabschätzung von Maßnahmen systematisch professionalisiert.

03

Ziele

  • Identifikation von kurz-, mittel- und langfristigen Auswirkungen einer spezifischen Entscheidung oder eines Trends.
  • Visualisierung komplexer Kausalketten und deren Vernetzung innerhalb eines betrachteten Systems.
  • Frühzeitiges Erkennen potenzieller Risiken und unerwünschter Nebenwirkungen vor einer finalen Umsetzung.
  • Förderung eines gemeinsamen Verständnisses für systemische Zusammenhänge im Team durch diskursives Arbeiten.
  • Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung durch eine fundierte, zukunftsorientierte Datenbasis.
04

Wirkkette

1Input

Als Ausgangspunkt dient ein präzise definiertes Ereignis, eine konkrete Managemententscheidung oder ein signifikanter gesellschaftlicher Trend. Dieser Input wird in die Mitte eines Arbeitsfeldes platziert, um als zentraler Ankerpunkt für die gesamte analytische Exploration zu dienen. Die Qualität der nachfolgenden Untersuchung hängt maßgeblich von dieser klaren und fokussierten Themenstellung ab.

2Verarbeitung

In einem strukturierten Prozess leiten Teilnehmer systematisch Konsequenzen erster Ordnung aus dem Zentrum ab, die wiederum als Basis für Auswirkungen zweiter und dritter Ordnung dienen. Dieser iterative Prozess verknüpft Ursache und Wirkung logisch miteinander, wobei durch intensiven Dialog und fachliche Reflexion die Tragweite jeder identifizierten Folge in einem diskursiven Umfeld bewertet wird.

3Output

Das Ergebnis ist eine umfassende, grafische Darstellung, die als Netzwerk die unmittelbaren und fernliegenden Konsequenzen einer Entscheidung abbildet. Dieses visuelle Modell dokumentiert die logische Herleitung sämtlicher betrachteter Pfade und dient als fachliche Diskussionsgrundlage für alle Beteiligten, um ein detailliertes Verständnis für die systemische Komplexität des untersuchten Themas zu entwickeln.

4Outcome

Durch die Anwendung der Methode erzielen die Beteiligten ein tiefgreifendes Verständnis für die Vernetztheit ihres Handelns. Die Akteure entwickeln eine erhöhte Sensibilität für unbeabsichtigte Folgewirkungen, was die Qualität der strategischen Planung nachhaltig steigert. Es entsteht eine transparente Entscheidungsgrundlage, die es ermöglicht, proaktiv auf komplexe Herausforderungen zu reagieren und unerwünschte Entwicklungen bereits im Vorfeld durch gezielte Anpassungen zu vermeiden.

5Impact

Der langfristige Effekt liegt in der Etablierung einer proaktiven Organisationskultur, die Entscheidungen nicht isoliert, sondern in ihrem systemischen Kontext trifft. Durch die kontinuierliche Anwendung der Methode werden Risiken minimiert, Chancen effektiver genutzt und eine höhere Resilienz gegenüber dynamischen Marktveränderungen erzielt, wodurch die Zukunftsfähigkeit und strategische Steuerungsfähigkeit der Organisation nachhaltig gestärkt werden.

05

Schritte der Methode

  1. 1

    Themenzentrierung

    Platzieren Sie den zu untersuchenden Trend oder die Entscheidung präzise im Zentrum. Stellen Sie sicher, dass alle Beteiligten ein einheitliches Verständnis der Ausgangslage besitzen, um eine fokussierte Analyse zu gewährleisten.

  2. 2

    Analyse direkter Auswirkungen

    Identifizieren Sie im ersten Ring um das Zentrum die unmittelbaren Konsequenzen (erste Ordnung). Sammeln Sie alle logisch ableitbaren Effekte, die direkt aus dem zentralen Ereignis resultieren.

  3. 3

    Expansion der Konsequenzketten

    Erweitern Sie das Modell durch die Ableitung von Auswirkungen zweiter und dritter Ordnung. Fragen Sie bei jeder Konsequenz: Was passiert als Folge davon? Dies vertieft die systemische Perspektive.

  4. 4

    Bewertung und Konsolidierung

    Prüfen Sie die Plausibilität der entwickelten Ketten. Diskutieren Sie die Relevanz der einzelnen Pfade und gewichten Sie diese hinsichtlich ihrer Wahrscheinlichkeit und der potenziellen Auswirkung für die Organisation.

06

Anwendungsgebiete

  • Strategische Planung bei der Einführung neuer Geschäftsmodelle.
  • Risikoanalyse bei komplexen organisationalen Veränderungsprozessen.
  • Bewertung der ökologischen und sozialen Folgen unternehmerischer Tätigkeiten.
  • Produktentwicklung zur Abschätzung von Marktakzeptanz und Konsequenzen.
  • Politikberatung bei der Evaluierung gesetzlicher Rahmenbedingungen.

Freigeschaltete Beispiele

Diese Beispiele sind vollständig freigegeben und auch im separaten Beispiele-Schritt verfügbar.

VUCAFutures Wheel (Jerome Glenn) AI

Futures Wheel · Einführung KI-Predictive-Maintenance

Praxisbeispiel

Folgenanalyse der Einführung von KI-gestützter Predictive Maintenance in der industriellen Fertigung.

Referenzbeispiel
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VUCAFutures Wheel (Jerome Glenn) AI

Futures Wheel · Einführung 4-Tage-Woche in der Produktion

Praxisbeispiel

Folgenanalyse der Einführung einer 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich im 3-Schicht-Produktionsbetrieb.

Referenzbeispiel
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VUCAFutures Wheel (Jerome Glenn) AI

Futures Wheel · Wasserstoff als Energieträger im Werk

Praxisbeispiel

Folgenanalyse der Umstellung eines Werks von Erdgas auf grünen Wasserstoff als Prozessenergieträger.

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VUCAFutures Wheel (Jerome Glenn) AI

Futures Wheel · Autonomes Fahren im Werksverkehr

Praxisbeispiel

Folgenanalyse der Einführung autonomer Fahrzeuge (AGV/AMR) im Werksverkehr und Intralogistik.

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VUCAFutures Wheel (Jerome Glenn) AI

Futures Wheel · Einführung generativer KI im Engineering

Praxisbeispiel

Folgenanalyse der Einführung generativer KI (GenAI) im Maschinenbau-Engineering und Konstruktionsprozess.

Referenzbeispiel
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07

Grenzen der Methode

  • Die Methode tendiert bei sehr komplexen Systemen zur kognitiven Überforderung.
  • Subjektive Einschätzungen können die Objektivität der Kausalketten gefährden.
  • Zeitliche Dimensionen der Auswirkungen sind schwer exakt zu terminieren.
  • Die Darstellung kann bei zu vielen Verzweigungen unübersichtlich werden.
  • Sich gegenseitig beeinflussende Rückkopplungsschleifen werden oft nur begrenzt abgebildet.
Fragen zur Methode oder zum Einsatz im Team?

Wir beraten dich gerne persönlich.

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Arbeitsweisen im Vergleich · Futures Wheel (Jerome Glenn) AI

Tool + KI

Was verändert sich gegenüber der Arbeit mit Excel, Word, Papier oder einer freien Arbeitsfläche? Schalte jede Karte zwischen „Ohne unser Tool“ und „Mit Tool“ um.

Struktur & Überblick

Vorher · ohne unser Tool
  • Direkte und indirekte Folgen werden gezeichnet und in parallelen Text- oder Excel-Listen erläutert.
  • Vorlage und Zuordnung der Informationen müssen selbst aufgebaut und gepflegt werden.

Analyse & Klarheit

Vorher · ohne unser Tool
  • Verkettungen, Rückkopplungen und Unsicherheiten werden über die Zeichnung hinweg manuell geprüft.
  • Ergänzende Perspektiven und Prüffragen werden im Team eigenständig erarbeitet.

Ergebnis & Weiterarbeit

Vorher · ohne unser Tool
  • Priorisierte Beobachtungs- und Handlungsfelder werden aus dem Wirkungsbild abgeschrieben.
  • Änderungen müssen in der zusammengeführten Ergebnisdarstellung nachgezogen werden.

Der Vergleich zeigt typische Arbeitsweisen, keine garantierte Zeitersparnis. Auch Office-Werkzeuge können die Methode abbilden; der Unterschied liegt in der vorbereiteten Struktur und den beschriebenen Funktionen. Der Schalter aktiviert keine KI und verändert keine Projektdaten. KI-Funktionen sind nur mit entsprechender Freigabe nutzbar.

Zum Abschluss

Bei der Anwendung des Futures Wheels dient eine KI als zusätzliches, unvoreingenommenes Teammitglied. Sie bringt wertvolle Impulse ein, ergänzt Perspektiven durch die Auswertung breiter Datenbestände und stellt kritische Rückfragen zu den logischen Ketten. Die KI strukturiert dabei die erarbeiteten Ergebnisse und prüft diese auf innere Konsistenz. Im Rahmen des Human-in-the-Loop-Prinzips liegt die letzte Entscheidungsgewalt bei den Menschen: Sie beurteilen die fachliche Richtigkeit der KI-Vorschläge, korrigieren diese bei Bedarf und geben das finale Ergebnis ausdrücklich frei.

Bei KI-Unterstützung gilt: Die KI unterstützt, ersetzt aber weder die fachliche Bewertung noch Entscheidungen. Im Human-in-the-Loop prüfen Menschen die Vorschläge kritisch, korrigieren sie und geben die Ergebnisse selbst frei. Ob Effizienz und Klarheit tatsächlich steigen, zeigt sich erst in der eigenen Anwendung und anhand realer Ergebnisse.

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